ОТНОСНО:Данъчно третиране на ваучери за храна за работник, работещ при двама работодатели, по реда на Закона за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО)
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ......постъпи запитване с вх. № 96-00-23/07.02.2023 г. относно прилагане на ЗКПО.
В запитването е изложена следната фактическа обстановка:
В дружеството има работник, работещ при двама работодатели по основен и допълнителен трудов договор. И двете фирми предоставят ваучери за храна в максимален размер по 200 лв., а направените разходи съответстват на условията по § 1, т. 34 от Допълнителните разпоредби на ЗКПО и изискванията на чл. 209, ал.1 от същия закон.
Поставяте въпроси:
1. Трябва ли да се извърши облагане с данък върху доходите и да се начислят осигурителни вноски на социалния разход от 200 лв. при втория работодател/осигурител?
2. Какъв документ трябва да изиска от работника вторият работодател, за да установи стойността за облагане с данък и осигурителни вноски на социалния...
