НАП: Данъчно третиране по ЗДДС на безплатна храна, предоставяна на работници по чл. 285 КТ

Вх.№ 232945 ОУИ София 59 Коментирай
Определя се режимът за ДДС при безплатна храна за работници. НАП приема, че когато храната се предоставя по чл. 285 КТ и Наредба №11, това е част от независимата икономическа дейност и не попада в обхвата на чл. 6, ал. 3, т. 1 ЗДДС - не се начислява ДДС. Ако храната не е по този ред и е ползван данъчен кредит, доставката се приравнява на възмездна и е облагаема.

Изх. №23-29-45/09.06.2016 г.

ДДС, чл.6 ал.3 т.1

ДДС, чл.70 ал.3 т.6

КТ, чл. 285

Постъпило е писмено запитване, относно прилагането на разпоредбите наЗакона за данък върху добавената стойност(ЗДДС).

Фактическата обстановка, изложена в запитването, е следната:

".....АД е производствено предприятие с непрекъсваем режим на работа, което разполага със собствена столова за приготвяне на храна. Дружеството предоставя на работниците безплатна храна съгласно чл. 285 от Кодекса на труда(КТ).

Във връзка с изложената фактическа обстановка е поставен следният въпрос:

Трябва ли да се начислява ДДС за безвъзмездната доставка на безплатна храна?

Предвид изложената фактическа обстановка, въпросът и относимата към тях нормативна уредба изразявам следното становище:

Съгласно чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС за възмездна доставка на стока за целите на този закон се смята отделянето или предоставянето на стоката за лично ползване или употреба на данъчно задълженото лице, на собственика, на неговите работници и служители или за цели, различни от независимата икономическа дейност на данъчно задълженото лице, при условие че при производството, вноса или придобиването й е приспаднат изцяло или частично данъчен кредит.

На основание чл. 70, ал. 3, т. 6 от ЗДДС, право на приспадане на данъчен кредит е налице за храната и/или добавките към нея, които се предоставят по реда на чл. 285 от КТ.

Съгласно чл. 285 от КТ на работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда, работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към храната. Условията и редът, при които се осигуряват безплатната храна и/или добавките към нея се определят с Наредба № 11 от 21 декември 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея.Според регламентираното с наредбата работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към нея за специфичен характер и специфична организация на труда.

С оглед данъчното третиране за целите на облагането с данък върху добавената стойност следва да се подчертае, че предоставянето на храна и/или добавки към нея по реда на чл. 285 от КТ, не попада в обхвата на разпоредбата на чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС, защото е част от процеса на осъществяване на независимата икономическа дейност. Това е така, тъй като самото предоставяне на безплатна храна и/добавки към нея по реда на чл. 285 от КТ е установено със закон задължение за данъчните субекти и е абсолютно нормативно условие, касаещо извършването на някои видове стопански дейности, при които трудовото законодателство изисква от работодателите максимално гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд.

Във връзка с изложеното по-горе следва да се приеме, че безвъзмездните доставки на безплатна храна и/или добавки към същата на работниците или служителите по реда на чл. 285 от КТ и Наредба №11 от 21 декември 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавките към нея, не попадат в обхвата на ЗДДС. Поради това за тях не следва да се начислява ДДС.

Следва да се има предвид, че когато безплатната храна не се предоставя по реда на

чл. 285 от КТ, чл. 140, ал. 3 от КТ и Наредба №11 от 21 декември 2005 г. и е приспаднат изцяло или частично данъчен кредит при придобиването й, на основание чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС доставката ще се приравни на възмездна, и ще бъде облагаема по смисъла на чл. 12 от ЗДДС.

Настоящото становище е принципно и е въз основа на изложената в запитването фактическа обстановка. В случаите, когато в производство, възложено по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК), се установи фактическа обстановка, различна от посочената, Вие не може да се позовавате на разпоредбата на чл. 17, ал. 3 от ДОПК.

/

Постъпило е писмено запитване относно прилагането на разпоредбите на Закона за данък върху добавената стойност (ЗДДС).

Фактическата обстановка, изложена в запитването, е следната: ".....АД е производствено предприятие с непрекъсваем режим на работа, което разполага със собствена столова за приготвяне на храна. Дружеството предоставя на работниците безплатна храна съгласно чл. 285 от Кодекса на труда (КТ)."

Въпрос: Трябва ли да се начислява ДДС за безвъзмездната доставка на безплатна храна?

Съгласно чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС за възмездна доставка на стока за целите на този закон се смята отделянето или предоставянето на стоката за лично ползване или употреба на данъчно задълженото лице, на собственика, на неговите работници и служители или за цели, различни от независимата икономическа дейност на данъчно задълженото лице, при условие че при производството, вноса или придобиването й е приспаднат изцяло или частично данъчен кредит.

На основание чл. 70, ал. 3, т. 6 от ЗДДС право на приспадане на данъчен кредит е налице за храната и/или добавките към нея, които се предоставят по реда на чл. 285 от КТ.

Съгласно чл. 285 от КТ на работниците и служителите, които работят в предприятия със специфичен характер и организация на труда, работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към храната. Условията и редът, при които се осигуряват безплатната храна и/или добавките към нея, се определят с Наредба № 11 от 21 декември 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея. Според наредбата работодателят осигурява безплатна храна и/или добавки към нея за специфичен характер и специфична организация на труда.

От гледна точка на данъчното третиране за целите на облагането с ДДС се подчертава, че предоставянето на храна и/или добавки към нея по реда на чл. 285 от КТ не попада в обхвата на разпоредбата на чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС, тъй като представлява част от процеса на осъществяване на независимата икономическа дейност. Това е така, защото предоставянето на безплатна храна и/или добавки към нея по реда на чл. 285 от КТ е установено със закон задължение за данъчните субекти и е абсолютно нормативно условие, свързано с извършването на някои видове стопански дейности, при които трудовото законодателство изисква от работодателите максимално гарантиране на здравословни и безопасни условия на труд.

Във връзка с горното се приема, че безвъзмездните доставки на безплатна храна и/или добавки към нея на работниците или служителите по реда на чл. 285 от КТ и Наредба № 11 от 21 декември 2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавките към нея не попадат в обхвата на ЗДДС и за тях не следва да се начислява ДДС.

Извод: За безвъзмездното предоставяне на безплатна храна и/или добавки към нея на работниците и служителите по реда на чл. 285 от КТ и Наредба № 11/21.12.2005 г. не се начислява ДДС, тъй като тези доставки не попадат в обхвата на чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС.

Следва да се има предвид, че когато безплатната храна не се предоставя по реда на чл. 285 от КТ, чл. 140, ал. 3 от КТ и Наредба № 11 от 21 декември 2005 г. и при придобиването й е приспаднат изцяло или частично данъчен кредит, на основание чл. 6, ал. 3, т. 1 от ЗДДС доставката се приравнява на възмездна и е облагаема по смисъла на чл. 12 от ЗДДС.

Извод: Когато безплатната храна не се предоставя по реда на чл. 285 от КТ, чл. 140, ал. 3 от КТ и Наредба № 11/21.12.2005 г., и за нея е ползван данъчен кредит, безвъзмездното й предоставяне се приравнява на възмездна облагаема доставка по чл. 12 от ЗДДС и подлежи на облагане с ДДС.

Становището е принципно и е изготвено въз основа на изложената в запитването фактическа обстановка. Посочва се, че ако в производство, възложено по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК), се установи фактическа обстановка, различна от посочената, не може да се прави позоваване на разпоредбата на чл. 17, ал. 3 от ДОПК.

Извод: Становището има принципен характер и не може да бъде ползвано по чл. 17, ал. 3 от ДОПК, ако при контролно производство се установи различна фактическа обстановка от описаната в запитването.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

УП3 не прието от пенсионното , какъв е проблема им

280
За подписите - не знам. Но при такава труд.договор на 8 и на 4 часа, от НОИ ми поискаха две отделни УП3 - за 8-часов работен ден...

Приспадане осигуровки СОЛ - възнаграждение личен труд

981
Възнаграждението е платено на 10.11 ? Тогава срокът на Д6 с код 8 е била до 25.12.2025 То в случая няма друга Д6 Това с нищо н...

Социални осигуровки на СОЛ след изтичане на ТЕЛК

177
Благодаря Ви много!

В Приложението за издаване на пътни листа

145
Здравейте, в Приложението в сумарния ред на  Закупено по документи през месеца стои все още лв.
Още от форума