Изх. № 94-М-1529
Дата: 12. 09. 2022 год.
ЗДДФЛ, чл. 4;
ЗДДФЛ, чл. 6;
ЗДДФЛ, чл. 7;
ЗДДФЛ, чл. 49, ал. 1;
ЗДДФЛ, чл. 52, ал. 1, т. 1;
ЗДДФЛ, чл. 75.
ОТНОСНО: Прилагане разпоредбите на данъчното и осигурителното законодателство
Във Ваше писмо с вх. № 94-М-1529 от 26.07.2022 г. по описа на Централно управление на Национална агенция за приходите (НАП), е изложена следната фактическа обстановка:
Възнамерявате да живеете в Германия, като запазите трудовите си правоотношения с работодател в България, който няма правно присъствие в Германия. Ще полагате труд от дома си в Германия (хоум-офис) в полза на българския работодател, като възнагражденията ще се изплащат от него.
Поставяте следните въпроси:
1.Възможно ли е да се запази трудовият договор към настоящата фирма?
2. Кои плащания трябва да бъдат прехвърлени към Германия (здравни, пенсионни осигуровки, данъци)?
3. Какво трябва да се подаде като документи към България (НАП, друга институция), за да може това да се осъществи?
5. Какъв ще бъде р...
