Определя се режимът за ваучери за храна като социален разход по ЗКПО при лица с повече от един трудов договор при същия или при различни работодатели. НАП приема, че лимитът от 200 лв. и изискването за общодостъпност се прилагат за всяко наето лице, а не за всеки договор. При нарушена общодостъпност ваучерите се третират като възнаграждение, облагаемо по ЗДДФЛ и осигурително законодателство.
Срок 16 ноември: Корекция на авансовите вноски по ЗКПО за 2026 г.
16 ноември 2026 г. е последният ден, в който предприятията могат да коригират авансовите си...
