1_ИТ-00-29/29.03.2018 г.
ЗДДФЛ,чл. 24,
ЗДДФЛ,чл. 42, ал.1,
ЗДДФЛ,чл. 35 и 36
ЗДДФЛ, чл. 45, ал. 7
ОТНОСНО: Прилагането на Закона за данък върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ)
Във Ваше запитване, постъпило в дирекция ОДОП с вх. №/2018 г. е описана следната фактическа обстановка:
През 2016 г. сте уволнена от работа на основание чл. 325, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ). Възстановена сте отново през 2018 г. на основание чл. 345, ал. 1 от КТ. Работодотелят Ви е изплатил полагащите се възнаграждения и е удържал дължимия данък по реда на ЗДДФЛ.
В тази връзка поставяте следните въпроси:
1. Следва ли да бъде удържан данък при изплащане на полагащото Ви се възнаграждение и за чия сметка трябва да бъде преведен - на работодателя или работника/служителя?
2. При възстановяване на работа трябва ли да бъде връчено ново допълнително трудово споразумение за размера на заплатата, тъй като през периода 2016 г. - 2018 г. е имало увеличение на същата няколко пъти и от коя дата следва да бъде в случай...
