Изх. №20-00-92/ 11.03.2024 г.
ЗДДФЛ, чл. 42;
ЗДДФЛ, чл. 45, ал. 1;
ЗДДФЛ, чл. 49;
ЗДДФЛ, чл. 73, ал. 6;
ЗДДФЛ, чл. 73а, ал. 5;
ДР на ЗДДФЛ, §1, т. 27;
КТ, чл. 123, ал. 1, т. 7;
ДР на КТ, §1, т. 1.
В дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" е постъпило Ваше писмено запитване, прието е вх. №20-00-92/15.02.2024 г. относно прилагането на разпоредбите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ).
В запитването не е изложена конкретна фактическа обстановка, поставен е въпрос, пояснен с пример:
Кой следва да издаде служебна бележка по чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ за доходи от трудови правоотношения,при промяна на работодателяпо реда на чл. 123 от Кодекса на труда (КТ) и запазване на трудовото правоотношение?
Даден е следният пример:
В периода от 01.01.2023 г. до 31.10.2023 г. физическо лице полага труд по трудово правоотношение в дружество Х. Считано от 01.11.2023 г. лицето е прехвърлено при нов работодател по реда на чл. 123, ал. 1, т. 7 от КТ.
Предвид въпроса и отн...
