ЗЗО: чл.40 ал.1 т.3, чл.40 ал.5
Определя се режимът за здравно осигуряване при работа без трудово правоотношение. Ако лицето не е осигурено на друго основание и месечният доход (след разходи) е под минималната работна заплата, то се осигурява само по чл. 40, ал. 5 ЗЗО и възложителят не удържа вноски. Внесени в такива случаи вноски от възложителя са недължими и подлежат на прихващане/възстановяване по чл. 128 и 129 ДОПК.
