НАП: Здравно осигуряване при обезщетение за бременност и раждане след прекратяване на срочен трудов договор

522
Определя се режимът за здравно осигуряване при обезщетение за бременност и раждане след прекратяване на срочен трудов договор. НАП приема, че работодателят дължи вноски по чл. 40, ал. 1, т. 5 ЗЗО само до прекратяване на договора. След това, при липса на друго основание по чл. 40, ал. 1-3 ЗЗО, лицето само внася вноски по чл. 40, ал. 5 ЗЗО.

Статии от КиК

Статии от КиК (виж още)

Последно от форума

Отчитане на разходи по програми

Вчера 738
Цитат на: Lena12 в Вчера в 15:00 " Аз мисля, че ГОД в НСИ трябва да се подаде по Булстата на ЗП, защото той осъществява дейност ...

Озеленяване

Вчера 276
Цитат на: Chuchuliga в Вчера в 13:35 " Разбира се, че може. Това е нещо като ваш ангажимент по гаранция. Може би трябва да го за...

Трудов договор

12.11.2026 378
Благодаря. И аз така мисля

Правила при изчислението и закръгляването на преизчислен ДОД от работодател 2026

12.11.2026 470
Аз ще се доверя на ТРЗ програмата.
Още от форума