ОТНОСНО:Прилагане на чл. 209 от Закон за корпоративното подоходно облагане (ЗКПО)
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ..... е постъпило запитване с вх. № 20-28-161/25.07.2022 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
Дружество предоставя на всички свои работници и служители и на лицата по договор за управление и контрол ваучери за храна. Предоставянето на ваучери ще има за цел подпомагане на служителите, които към момента активно работят във фирмата - т.е. такива, които не отсъстват от работа повече от 30 календарни дни. Работодателят и работниците се съгласяват ваучерите за храна да не се предоставят на работници и служители, които отсъстват за по-продължителен период от работния процес, а именно работници и служители, намиращи се в: неплатен отпуск, в продължение на 30 календарни дни, болничен, в продължение на 30 календарни дни, отпуск за бременност и раждане, отпуск за отглеждане на малко дете, отпуск за обучение, продължил повече от 30 календарни дни, или ка...
