ОТНОСНО: Прилагане на данъчното и осигурителното законодателство
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" постъпи Ваше писмо с вх. № ......04.04.2019 г.
Спедиторско предприятие има наето лице по трудово правоотношение на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Това лице ще бъде изпратено да се обучава безплатно в Германия. С лицето е сключен договор, че след завършване на обучението ще работи за предприятието минимум 2 години. Дружеството ще поеме за своя сметка разходите за общежитие и ежедневните разходи.
По време на своето обучение на служителя ще му бъде предоставен служебен автомобил, за да извършва определена работа за предприятието, състояща се в организацията по събиране на пратки и тяхното доставяне от Германия до България.
Поставени са следните въпроси:
1. Каква част от разходите може да бъдат признати за данъчни цели и за какъв период, след като обучението на служителя ще продължи в рамките на 5-6 години?
2. Желаете лицето, което работи при Вас да се...
