ОТНОСНО: Социално и здравно осигуряване на лице, наето по трудово правоотношение от българска фирма, което ще полага труд само в държавата-членка по пребиваване
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" .... постъпи Ваше писмо с вх. № 20-28-197/16.06.2021 г., препратено за отговор по компетентност от ТД на НАП Пловдив, в което е изложена следната фактическа обстановка:
В запитването посочвате, че Ви предстои да сключите трудов договор с лице - български гражданин, който живее в Австрия и ще работи дистанционно за Вас като работодател, който е установен в България.
Задавате следните въпроси:
- По кое законодателство следва да осигурявате наетото по трудово правоотношение лице?
- Какви документи следва да подавате в Националния осигурителен институт (НОИ) и Националната агенция за приходите (НАП)?
С оглед изложената непълна фактическа обстановка, която е от значение за определяне на осигурителните задължения (упражняване на трудова дейност в друга държава-членка на Европей...
