3_830/20.06.2023 г.
КСО, чл. чл. 5, ал. 1
КСО, чл. 4, ал. 1, т. 1
ЗЗО, чл. 40, ал. 1, т. 1
ЗДДФЛ, чл. 24, ал. 1
ЗДДФЛ, чл. 42, ал. 1, ал. 2 и ал. 3
ЗДДФЛ, чл. 65, ал. 11
ЗДДФЛ, чл. 49, ал. 1 и ал. 5
ЗДДФЛ, чл. 73, ал. 4, ал. 6 и ал. 7
ЗДДФЛ, чл. 77
ЗСч, чл. 2
ОТНОСНО: Прилагане на данъчното и осигурително законодателство от физическо лице, което действа в качеството на работодател и осигурител, съответно осигуряващ
Според изложеното в запитването физическо лице е майка на две деца, които не посещават детски заведения. Желае да наемете на работа майка си на трудов договор като детегледачка на 8 часа на ден, 5 дни в седмицата. Физическото лице има доход само от трудово правоотношение.
Във връзка с това поставя следните въпроси:
1. Възможно ли е физическо лице да наеме друго физическо лице на трудов договор без да е регистрирано като ЕООД, ООД или ЕТ, а само в качеството си на физическо лице?
2. Трябва ли да има някаква специфична регистрация като физическо лице, за да може да сключи труд...
