5_ 23-22-1533/01.10.2015 г.
Регламент (ЕО) №883,чл. 11(1), чл. 11(3)(а) ,чл. 12(1);
ЗДДС,чл. 69, чл. 70;
ЗКПО, чл. 26, т. 1 и т. 2;
КСО,чл. 4, ал. 1, т. 1;
В запитването е изложена следната фактическа обстановка:
"а" ЕООД предоставя работна сила за временна заетост. Дружеството осъществява дейност от месец 05.2015 г. и работи с дружества ползватели, които са регистрирани в Италия. С работниците са сключени трудови договори, които са утвърдени от Агенцията по заетостта.
Във връзка с описаната фактическа обстановка са поставени следните въпроси:
1. При изпращане на работници на работа в държава-членка на ЕС, има ли задължение дружеството да подава искане за издаване на формуляр А1 в компетентната териториална дирекция на НАП?
2. Какви условия поставя Регламент №883/2004, за да се определи като приложимо за командированите работници българското законодателство?
3. Върху какъв минимален осигурителен доход следва да се осигурява италиански гражданин, който е назначен за управител на дружест...
