ОТНОСНО:Прилагане на нормите на Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ)
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ..... постъпи Ваше запитване с вх. № 20-28-204/18.08.2022 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
Имате назначено по трудов договор лице от 2019 г., като същото е представило валидно решение на ТЕЛК за намалена работоспособност повече от 50 на сто.
В качеството Ви на работодател до юли 2022 г. сте спазвали разпоредбите на чл. 18, ал. 2 на ЗДДФЛ, като при определяне на облагаемата месечна данъчна основа на наето по трудово правоотношение лице, сте я намалявали с 660 лв.
Вашият служител през август 2022 г. е заявил, че желае да ползва данъчното облекчение в годишен аспект, чрез годишна данъчна декларация (ГДД) по чл. 50, а не чрез работодател.
Поставени са следните въпроси:
- Може ли по желание на лицето същото да не ползва чрез работодател облекчението по чл. 18 от ЗДДФЛ и по какъв начин се удостоверява това?
- Работодателят ще бъде ...
