ОТНОСНО:Доход, върху който се дължат здравноосигурителни вноски за лице, което работи по основен трудов договор с един работодател и допълнителен трудов договор със същия и/или друг работодател, когато ползва отпуск за временна неработоспособност
В Дирекция "Обжалване и данъчно-осигурителна практика" ..... постъпи Ваше запитване с вх. № 96-00-101/21.04.2022 г.
Изложена е следната фактическа обстановка:
Лице работи по основен и допълнителен трудов договор с един работодател. За месец февруари 2022 г. по основното правоотношение има брутно трудово възнаграждение в размер на 2 000,00 лв., а по допълнителното - 1 500,00 лв. За същия месец лицето има издаден болничен лист като 3 дни от временната неработоспособност са с парично обезщетение от Националния осигурителен институт (НОИ). В запитването не уточнявате, но считам, че посоченото брутното трудово възнаграждение и по двете правоотношения включва възнаграждението както за отработените дни от лицето, така и за първите три работни дни от ...
