Становища на НАП

Разгледан е въпросът за осигурителни вноски за ДОО върху неначислени възнаграждения на лица по чл. 4, ал. 1, т. 7 КСО (съдружници, еднолични собственици, управители). НАП уточнява, че "неначислени" са дължими, но неосчетоводени възнаграждения, независимо дали са изплатени и дали произтичат от договор по ТЗ, като наличието им се установява по реда на ДОПК.

Определя се режимът за осигуряване на собственик и управител на ЕООД, който е и ЕТ и съдружник в ООД. При личен труд без възнаграждение за управление лицето се осигурява като самоосигуряващо се по чл.4, ал.3, т.2 КСО, като при няколко основания избира едно за авансови вноски. При договор за управление вноските са върху сбора на доходите по чл.6, ал.10 КСО, до максималния доход.

Разгледан е въпросът за осигуряването на съдружници в ДЗЗД, вписани като управители. При липса на определено/договорено възнаграждение не възниква осигуряване по чл.4, ал.1, т.7 КСО. Ако съдружник упражнява личен труд, се осигурява като самоосигуряващо се лице по чл.4, ал.3, т.2 КСО. При няколко основания за самоосигуряване вноските се внасят авансово по едно, по избор.

Разгледан е въпросът за данъчните облекчения по ЗМДТ за лица с намалена работоспособност, които не са собственици на жилището, в което живеят. НАП приема, че 50% и 75% намаление по чл. 25 се ползва само от данъчнозадълженото лице - собственик или вещен ползвател. За такса битови отпадъци няма законово облекчение за "основно жилище", възможни са само общински освобождавания по чл. 8, ал. 6.

Определя се мястото на изпълнение на услуги по чл.21, ал.1 и 2 от ЗДДС според това дали получателят е данъчно задължено или незадължено лице, мястото на установяване или постоянния обект. Уточнява се, че предоставяните услуги не са сред изрично изброените в чл.92, ал.3 ЗДДС и ДДС се възстановява по общия ред на чл.92, ал.1.

Определя се режимът за осигуряване на ликвидатор по чл.4, ал.1, т.7 и чл.6, ал.3 КСО. Ликвидаторът подлежи на задължително осигуряване за периода, през който реално упражнява дейност, върху получените/начислени възнаграждения, но не под минималния осигурителен доход. Осигуряването продължава до прекратяване на дейността, без задължение да се уведомява НАП за това.

Разгледан е въпросът за осигуряването на съдружник, който е и управител на ООД. НАП приема, че ако за управлението не е договорено или определено възнаграждение, не възниква основание за осигуряване по чл.4, ал.1, т.7 КСО. При полагане на личен труд в дружеството лицето се осигурява като самоосигуряващо се по чл.4, ал.3, т.2 КСО.

Определя се осигурителният режим на съдружник и управител в няколко дружества. Уточнява се, че без договорено възнаграждение за управление не се дължат вноски за тази дейност. Самоосигуряващото се лице избира едно основание за авансови вноски, декларира започване/прекъсване на дейност и дължи окончателни вноски върху сбора от доходите, но не над максималния осигурителен доход.

Определя се режимът на социално и здравно осигуряване на управител - собственик на ЕООД. При упражняване на дейност той подлежи на задължително осигуряване като самоосигуряващо се лице и/или по договор за управление и контрол, върху не по-малко от минималния и не повече от максималния осигурителен доход, като при започване на дейност студентският статус не освобождава от тези вноски.

Определя се режимът за ДДС при изработка и използване на шприц форми и при изпращане на стоки в нает склад в ЕС. При форма, която не напуска България, не е налице ВОД и се начислява 20% ДДС по чл. 17, ал. 1 и чл. 66, ал. 1, т. 1 от ЗДДС. При транспортиране на собствени стоки до склад във Франция е налице хипотеза по чл. 6, ал. 3, т. 3 и възниква задължение за протокол по чл. 117 от ЗДДС.