Становища на НАП

Определя се режимът за документиране на наем на офис в етажна собственост. Ако е учредено сдружение на собствениците - то е ЮЛ, регистрира се по БУЛСТАТ, издава фактура с БУЛСТАТ и тя се включва в дневника за покупки по чл.124, ал.4 ЗДДС. Ако управлението е чрез общо събрание - управителят издава документ по чл.9, ал.2 ЗДДФЛ с ЕГН, фактура не е задължителна, но ако се издаде, също се отразява в дневника.

Разгледан е въпросът за възстановяване на данък при източника по чл. 34, ал. 4 от ЗКПО (отм.), удържан от българско дружество върху доход на италианско лице. НАП приема, че влязъл в сила ревизионен акт има действие само спрямо страните по производството, а не спрямо чуждестранното лице, което не е било страна, поради което неправилно удържаният данък подлежи на възстановяване.

Определя се режимът по чл. 40, ал. 3, т. 9 ЗЗО - родителите, полагащи грижи за инвалиди с над 90% загубена работоспособност и нужда от чужда помощ, се осигуряват здравно за сметка на републиканския бюджет. За установяване на статуса се представят експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК и удостоверение за родствена връзка. В този случай майката не подава декларация обр. 7.

Определя се режимът по ЗДДС за услуги по организиране на научни срещи и за клинични изпитвания. За организиране на научни мероприятия по чл.21, ал.4, т.3 мястото на изпълнение е там, където фактически се извършват - в България и се начислява ДДС. За услуги по клинични изпитвания към ДЗЛ, установени извън страната, по чл.21, ал.2 мястото е при получателя и не се начислява ДДС.

Определя се режимът за данъка върху седлови влекач по чл. 55, ал. 7 ЗМДТ, когато в талона окачването е "комбинирано". Собственикът декларира вида окачване по чл. 54, ал. 1 ЗМДТ, при нужда ползва други документи за МПС. Общината може да изисква доказателства и при несъответствия да покани за корекция по чл. 103 ДОПК. За дефиниции на пневматично и еквивалентно окачване се прилага Наредба № 75.

Определя се осигурителният режим при незаконно уволнение и възстановяване на работа по чл. 9, ал. 3, т. 2 КСО - осигурителните вноски за периода са за сметка на работодателя само за фонд "Пенсии" и ДЗПО, без здравни вноски. Лицето дължи здравни вноски по чл. 40, ал. 5 ЗЗО, ако не е осигурявано на друго основание, и попълва табл. 2 към чл. 50 ЗДДФЛ при наличие на други доходи. Въпросите за отпуска са извън компетентността на НАП.

Определя се режимът за осигуряване и облагане на председател на УС на ЮЛНЦ, на когото е възложено управление без гласувано възнаграждение. НАП приема, че при липса на определено възнаграждение не се дължат вноски за ДОО, ЗО и ДЗПО и не възниква задължение за данък по ЗДДФЛ. При последващо определяне на възнаграждение ще се дължат осигуровки и данък върху него.

Определя се режимът при незаконно уволнение: върху обезщетенията по чл. 225, ал. 1 и 2 КТ не се дължат осигурителни и здравни вноски, но периодът се зачита за осигурителен стаж и работодателят внася за своя сметка вноски за фонд "Пенсии" (и ДЗПО при ІІ категория труд). Подават се декларации обр. 1 (код 18) за всеки месец и обр. 6 по чл. 5, ал. 4 КСО.

Определя се режимът за осигуряване на съдружници в ООД, които работят по трудов договор другаде. Ако не упражняват трудова дейност в ООД, не дължат вноски. При започване на дейност се регистрират като самоосигуряващи се в 7-дневен срок и внасят вноски върху избран доход, като следят максималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 10 КСО. Ползването на отпуск за бременност и раждане е неотносимо.

Определя се режимът за осигуряване на съдружници и управители: при договор за управление с възнаграждение - осигуряване по чл.4, ал.1, т.7 КСО; при личен труд без възнаграждение за управление - като самоосигуряващи се по чл.4, ал.3, т.2 КСО. При трудов договор - по чл.4, ал.1, т.1 КСО. При едновременно ДУК и самоосигуряване вноските са върху сбора на доходите до максималния осигурителен доход.