Здравейте имам нужда от съвет.От месец съм на ТД и съм бременна,искам да уведомя работодателите ми,не ми се чака до 6м .Знам,че закона не ме защитава -ако ме освободят какви са ми опциите за да мога после да получавам майчинство .Имам право на борса и имам работени години

Ходих при такъв адвокат ,даже и днес пак говорих с нея -каза ми ,че тази отпуска работодателя я разрешава и може да ми бъде отказана.Не съм уведомила писмено работодателя,че съм в процедура по инвитро,само устно

Нещата при мен не се развиха в моя полза.Притиснаха ме за взаимно съгласие (не съм написала молбата още) .Но ми излязоха с това,че реално няма как да си изработя предизвестието ,заради предстоящия трансфер и че едва ли не няма да ме пуснат отпуск както исках.Имам право на обещетение от НОИ,което тъй като съм ползвала в близките 3 години независимо как съм освободена ще е минимума(това от НОИми казаха).Притискат ме да напиша молба,за да мога да отида спокойна на трянсфер(поне се надявам с това да не ме излъжат)

На постоянен съм .По какъв член може да ме освободи ? Четох че по някакъв член съм защитена ака правя инвитро

Здравейте имам следният казус.В процес на инвитро съм преди пункция.Работодателят ми обаче иска да ме освободи от работа-не по мое желание съответна не е по взаимно.Какви са му опциите и съответно какви са ми правата.Нямам връчена още заповед ,аз си взех болнични до пункцията и доколкото четох след пункция още по-трудно ще му е да ме махне от работа

Имам нужда от спешен съвет бях писала преди няколко дни че работодателя иска да ме махне а аз съм в опити за инвитро .Та вчера ми каза,че ще ме махне обаче аз няма да подпиша по взаимно съгласие какво може да направи той.Понеделник ми е пункцията и доколкото четох от тогава съм защитена по някакъв начин.Днес ,утре и в събота си взех болничен

Здравейте въпроса ми е следният.На постоянен трудов договор съм,ако искам да напусна и си подам предизвестие от един месец ,работодателят може ли да ме освободи по-рано ако реши.Аз искам да го изработя този един месец,но искам да знам дали той ако не се съгласи може да ме освободи по-рано

Здравейте проблем ли е несъответствието между фактура и касов бон към нея ,става въпрос за 7/8 стотинки. Фактурата е издадена от нашата фирма към магазин.

Ами там където работя се води всекидневно се попълва.А аз като служител отскоро правя грешки и затова питам .Никъде не пише че карекциите се вписват -сторното и изведените ги вписваме

Здравейте корекциите направени на касовият апарат вписват ли се в книгата за дневните отчети ?Имам предвид като се коригира сума

Не,не са описани подробно а излиза само хранителни стоки,с компютърна програма сме-склад за храни е.
Значи не би трябвало да е проблем като съм маркарала друга група,все пак не е натиснат Тотала?
Водим си касова книга която попълвам всеки ден.При проверка я искали ми казаха

Работя във хранителен магазин(само хранителни неща продаваме)Днес при издаването на бон вместо Д1(хранителни стоки) натиснах Д2(промишлени) без тотал,усетих се преди да го натисна и направих корекция,въведох сумата и Д1.Продажбата е минала като хранителни стоки нали? Щом не е бил натиснат Тотала.Вписват ли се корекциите в касовата книга,тъй като те излизат в дневният отчет

Как може да се реши следният казус-на касовият апарат е чукната сума и издаден касов бон,след което касиерката прави сторно операторска грешка за този касов бон .Но опигиналният остава в клиента