да

ДА, ама НЕ !
Според Работодателя   НЕ СЪМ  РАБОТИЛА  В ТОЗИ ПЕРИОД.
Зная че след като времето ми се признава за стаж, съответно  имам право, но  кое  е  основанието?   

От 2009 година  и към момента  съм  в  трудово правоотношение   по чл.67 от КТ.
От м.02.2012г. ползвам  отпуск  на основание чл.162; чл.163 и чл. 164 от КТ.
След навършване на 2 годинки на детото ми  имам ли право на платен отпуск  по чл.155 от КТ,  за годините 2012, 2013 до м. 06.2014г.