Ако не е използвал платен отпуск за 2026 г. до датата на прекратяване , ще запишете 0 в т.25 от ЕТЗ

Само при нови обстоятелства

Би следвало да се пусне ДС за промяна на платения отпуск на база ТЕЛК решението 26 дни и съответно се подаде ЕТЗ.

Здравейте,
т.3 - 2
т.10 - 01.10.2002
т.12 - когато пускате ДС по чл.119 от КТ кода в ЕТЗ в т.12 изписва  код 001
т.14. - 01.10.2002
т.16 - 15.01.2026
т.16А - 01.01.2026
 Хубав ден и успех

Подайте допълнителното споразумение  по втория договор  по чл. 110 от КТ с основание чл.110 , а не  ДС с  чл. 119 . Тогава може би ще ви го приеме

Аз също подадох ДС за новата МРЗ 1213 лв.
 на 10.12. считано от 01.01.2026 като сумата в ДС  записах в лева , проверих в справката в ЕТЗ на НАП беше отбелязана МРЗ в лева и в евро. Нямаше никакъв проблем с подаването .

С код 001

След като има вече 10 г. и няма прекратяване  през този период - 6 заплати.

Не трябва да подавате   ЕТЗ за отпуск 6 дни с ТЕЛК. Само основния платен отпуск

Прекратявате  договора по чл.111 КТ и назначавате отново по чл.67 и съответно уведомление по чл.62 КТ.

С новия КИД

Издавате УП 3 от датата на постъпване при вас до датата на пенсиониране ако разбира се няма прекратяване на трудовия договор и не приключвате трудовата книжка. Ако имате прекратяване 
на трудовия договор и отново назначаване тогава не се представя  УП 3 защото ще приключите трудовата книжка .

Да 

Работника е използвал петте дни от  27.03. до 31.03.2023 г.. ,които би следвало да му се изплатят като обезщетение за неизползван пл.годишен отпуск за 2023 г.  за отработено време от  от 01.01. до 01.04. 2023 г. така ,  че може да му прекратите трудовия договор от 01.04.2023 г. ако разбира се има съгласиеето на работодателя.

Точно така

Здравейте , има ли прието ПМС за МРЗ от 01.04.2022 г. ЗБДОО е публикуван в ДВ бр. 18

Първо получава обезщетението по чл.222 ал.1 от КТ , след което започва да получава от бюрото по труда.

Промяната е отразена с приемането на   Закона за бюджета на държавно обществено осигуряване - 2021 г.  параграф 22 от ПЗР на КСО  обнародвана в  ДВ бр. 103 / 04.12.2020 г.   - променен да бъде в сила  до 01.01.2022 вместо до 01.01.2023 г.

до 01.01.2022 г. има промяна