Да, благодаря за мненията, нищо лично , просто се дразня на някои "неточности" в законодателството и особено на факта, че тежеста да търси някаква информация винаги е в работодателя.
Аз преди имах драма така с един болничен за два дни - лицето отказа да си извади сметка, като разбра, че няма да получи нищо по нея. Съответно аз не мога да подам болничния. Та с триста зора и молби от рабтодателя извади с уговорката да не плаща никакви такси. И като се замисля си е прав за него.

Да, ще си избера, тъй като познавам работодателя по всички ТД. Проблемът идва когато не се знаят. Не може да се иска от нас да изпълняваме нормативни задължения на принципа "както си прецениш".

Първите по време два допълнителни ТД?
Тоя човек как се придвижва между различните работни места...?

  Помислих си го /въпреки че не знам дали го пише някъде или гадаем/, но колкото и невероятно да звучи всички допълнителни ТД са сключени в един ден.  Пак казвам - наистина случая е реален. Собственик на 5 фирми назначава в една на основен ТД лице и след това на другия ден в другите 4 фирми на допълнителен по на 2 часа.
Просто специалността на наетия е такава,че трябва да присъства във всяка една от фирмите, за да може тя да извършва дейност.

Благодаря!
А в случай на основен ТД на 4 часа и четири "втори" ТД по на 2 часа /общо 12 макс/ кой от вторите работодатели трябва да начислява клас.
Случаят е съвсем реален.

Чия е вината ако впоследствие се установи, че лицето е декларирало пред втория работодател, че първия му ТД е на 8 часа, а реално е на 4?  Всъщност по време на декларирането е бил на 8, но след няколко дни е преминал на 4, без да уведоми втори работодател.
Разминаването е установено при проверка 2 години по-късно и сега искат да се изплати на работника значителна сума , да се внесат осигуровките върху нея с лихви. Естествено всичко за сметка на фирмата.

Е това е най-голямата простотия,през която и аз преминах. При нас голям доставчик не беше декларирал на 25 хил.евро към нас.
Обясняваш се ти, нищо че си изряден. Много загуба на време и нерви, за да ти кажат накрая, че ще сигнализирали на данъчните в страната на доставчика...
Ами да го бяхте направили първо това, вместо да ми губите на мен 6 месеца.
И проблемът е , че като си има проверка покрай нея искат и всякакви други глупости.

E след като е в юни какво толкова мислите. Сторнирате и подавате ново ДДС.

Декларация по чл.14 от ЗМДТ се подава при всяка промяна на отчетната стойност /не балансовата!/. Малкото успокоение е, че тази промяна се взема като база при облагането за следващата година, а не в текущата.

От всичките тези рестрикции оставам с впечатлението, че не важно само държавата да си получи данъка от дивидента, но ако може и банките да облажат от все по-високи такси.
Е, бизнеса ще се гърчи да търчи по банки да внася пари, евентуално да разкрива и сметки, ама на кой му дреме.

Дали са "свързани помежду си платежни операции" плащанията за положен труд през различните месеци? За мен по-скоро не. По тази логика ако изпълня няколко еднакви услуги по ГД през годината общо над 10 хил.лв. трябва всички да са по банка. А аз няма как да знам при първата, или пък този който ми плаща при последна например дали съм прехвърлил 10к.

По вашата логика никакво месечно възнаграждение не може да бъде получавано в брой, тъй като все някога ще прехвърли 10 хил.лв.

Да, трябва.
Затова ако купувачът е регистриран по-добре я продайте с ДДС и го начислете във фактурата.

  Питам ги, нали пдф формата е подписан и с двата електронни подписа.  Отговор - не отговаря на изискванията на елетронен документ и не можем да направим проврека. 

Този отговор е смехотворен ако наистина са дали такъв.

Да, възможно е и не се изисква съгласие от който  и да е друг собственик.

Тази материя с ДДС при леките автомобили е толкова разтеглива и са възможни толкова много вариации, особено при лекотоварни или 6+1 и 7+1 места.
Имам чувството че умишлено се създава закона така размито. Да го направят ДДС да се признава само за товароносимост над 3,5 или за 1+1 места ако е под нея и да се свършва.

Едно лице може да е СОЛ в няколко на брой дружества, в които е съдружник и в едно ЕООД.

Благодаря за отговора, притеснението ми е може би че става въпрос за две ЕООД-та.

Щом в едното ЕООД вече е СОЛ и си внася осигуровките като такъв,  защо му е ДУК в другото? И там да е СОЛ.

СОЛ на две места не е ли невъзможно? Или бъркам. Може би имате предвид просто да не фигурира във второто дружество?

Здравейте!
Имате ли практика от срещи с проверяващи относно "безвъзмезден" ДУК?
При мен сигуацията е следната - собственик на две ЕООД-та в едното е СОЛ, а  в другото ДУК. Сега обаче вече нещо май не му се внасят осигуровки като ДУК и твърди,че е чул за този безвъзмезден ДУК в ЕООД.
Какъв е риска да мине на 0лв. взънаграждение /за което аз съм против/.

Да се внесат в банковата сметка.

Какво е това общо събрание на ЕООД?