Потърсете статия на г-н Христо Досев -Попълване на баланс на ЕООД с авансово разпределени дивиденти през 2022 г. 

Аз си коригирам отчета м.08 . Само да не забравите и м.09 .

Отразен е в м.09 .

В „Държавен вестник“, брой 65 от 08.08.2025 г. e обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за въвеждане на еврото в Република България (ЗИД ЗВЕРБ).

Регламентира се, че периодът на двойно обозначаване на цените на стоките и услугите в евро и в левове започва на 8 август 2025 г. и приключва на 8 август 2026 г. (чл. 15, ал. 2 - изм.).

Едновременно с това с § 19 от Заключителните разпоредби (ЗР) на закона  се въвежда двумесечен гратисен период

"До 8 октомври 2025 г. органите по чл. 57 могат да отправят само писмени предупреждения при неспазване на чл. 15, ал. 1 и 4, чл. 16, 20, 21, 55а и 55б. "

"§ 19. До 8 октомври 2025 г

 Би следвало да издадете протокол по чл. 117 за транспортната услуга с нулева ставка на данъка при условията на чл. 36а от  ППЗДДС, а не да отразявате фактурата в дневника.

За да не гадаем попитайте счетоводителят ви защо ?

НОИ трябва да има архив от тези които са ликвидирани или те служебно могат да изискват.

Добре не сте имали ДС. Това , че изписва основно възнаграждение 1400лв. за период преди 01.06.2025 е нали? 

Явно сте имали допълнително споразумение за по-висока заплата, а те не се декларираха в НАП. Не е грешно. По новите правила от 01.06, ще се подава информация и за ДС в НАП.

В чл. 19, ал. 1 от НСОРЗ е предвидено, че в случите когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от КТ се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
 

В НОИ  с УП-3 за доказване на категория труд.

Аз като чета чл.10 т.2 буква з съм на мнение, че трябва.

Чл. 10. (1) Работодателят и органът по назначаването подават електронен трудов запис съгласно приложение № 1 в тридневен срок от:

1. сключване на трудовия договор или възникване на служебното правоотношение;

2. изменение на трудовото правоотношение относно:

а) основанието на трудовия договор;

б) срока на договора, когато е уговорен такъв;

в) размера на основното трудово възнаграждение;

г) кода на заеманата длъжност по Националната класификация на професиите и длъжностите;

д) кода на основната икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт;

е) мястото на работа;

ж) продължителността на работното време;

з) уговорения платен годишен отпуск;

3. изменение на служебното правоотношение относно:

а) основанието на акта за назначаване;

б) срока на акта за назначаване, когато е определен такъв;

в) размера на основната месечна заплата;

В седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор.

да

Да.

Лека работа!

Аз съм подавала през 2021 за ЧФЛ с дата месец и година на раждане  три имена , код  на държала ,код на доход  810 и брутен размер на дохода разделен на две понеже беше за семейство без нищо повече/данък/.

А код 810 ?

Да има много лесен и безплатен начин. Посетете страницата на НАП и прочетете всичко за доо и дзпо и ще разберете .
Осигуряване
Страницата съдържа информация за видовете осигуряване и вноски

Здравно осигуряване
Здравното осигуряване предоставя основен здравен пакет, гарантиран от държавата

Здравно осигурени лицаВнасяне на здравни осигуровкиОсигурителен доход за здравно осигуряванеВъзстановяван е на здравноосигурителни права
Държавно обществено осигуряване
Социално осигуряване за общо заболяване, майчинство, пенсии, безработица, трудови злополуки и професионални болести

Осигурени лица за ДОООсигурители и самоосигуряващи сеРазмер на осигуротелни вноски за ДОООсигурителен доход
Допълнително задължително пенсионно осигуряване
Допълнителното задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) е вторият стълб на пенсионната система.

Осигурени лицаОсигурителни вноскиПрава при осигуряванеМоят фонд е
Осигурителен доход