Да същите се поправят, като лицето извърши необходимите корекции в данъчния период, през който грешката е установена.   

 чл.126 от ЗДДС молба за корекция на м.09

Да и Делфинче е показала точно как.

При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят има задължение в т. 28 и 29 от
приложение № 1 към НВРЗ да впише евентуално изплатените обезщетения по чл. 222, ал. 2 или
3 КТ. В тези полета следва да се посочи датата на изплащане на обезщетенията. 
Това е необходимо, тъй като обезщетението при болест по чл. 222, ал. 2 КТ се дължи веднъж за
период от 5 години, а гратификационното плащане при пенсиониране по 222, ал. 3 КТ се дължи
еднократно. Затова целта на това вписване е всеки следващ работодател да може да направи
преценка дали дължи заплащане на някои от посочените обезщетения.
Ако обезщетението е изплатено в по-късен момент, след като вече е подадено ЕТЗ за отразяване
на прекратяването на трудовия договор в регистъра, на основание чл. 10, ал. 4, т. 2 НВРЗ е
необходимо в 7-дневен срок от изплащане на обезщетението работодателят да подаде ново ЕТЗ
за корекция на подаденото, като се посочи датата на изплащане на съответното обезщетение. За
целта в поле 2 от приложение №1 към НВРЗ следва да се впише код „2“ – заличаване на подаден
преди това ЕТЗ, като задължително се попълват т. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и 26.
Преди да бъде подадено ЕТЗ за корекция обаче, с промените в НВРЗ (обн. ДВ, бр. 45 от 2025 г.,
в сила от 01.06.2025 г.) в Указанията за попълване на т. 2 от приложение №1 беше добавено
изискване първо да се подаде ЕТЗ за заличаване на подадените записи за прекратяването на
трудовия договор.

Вие сте съставили протокол по чл.117 за авансово плащане /проформа ф-ра /нали? Когато имате авансово плащане преди да е настъпило данъчното събитие,  не се издава протокол. На коя дата сте получили фактурата ?

 Потърсете статия на г-н Христо Досев -Попълване на баланс на ЕООД с авансово разпределени дивиденти през 2022 г. 

Аз си коригирам отчета м.08 . Само да не забравите и м.09 .

Отразен е в м.09 .

В „Държавен вестник“, брой 65 от 08.08.2025 г. e обнародван Закон за изменение и допълнение на Закона за въвеждане на еврото в Република България (ЗИД ЗВЕРБ).

Регламентира се, че периодът на двойно обозначаване на цените на стоките и услугите в евро и в левове започва на 8 август 2025 г. и приключва на 8 август 2026 г. (чл. 15, ал. 2 - изм.).

Едновременно с това с § 19 от Заключителните разпоредби (ЗР) на закона  се въвежда двумесечен гратисен период

"До 8 октомври 2025 г. органите по чл. 57 могат да отправят само писмени предупреждения при неспазване на чл. 15, ал. 1 и 4, чл. 16, 20, 21, 55а и 55б. "

"§ 19. До 8 октомври 2025 г

 Би следвало да издадете протокол по чл. 117 за транспортната услуга с нулева ставка на данъка при условията на чл. 36а от  ППЗДДС, а не да отразявате фактурата в дневника.

За да не гадаем попитайте счетоводителят ви защо ?

НОИ трябва да има архив от тези които са ликвидирани или те служебно могат да изискват.

Добре не сте имали ДС. Това , че изписва основно възнаграждение 1400лв. за период преди 01.06.2025 е нали? 

Явно сте имали допълнително споразумение за по-висока заплата, а те не се декларираха в НАП. Не е грешно. По новите правила от 01.06, ще се подава информация и за ДС в НАП.

В чл. 19, ал. 1 от НСОРЗ е предвидено, че в случите когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от КТ се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
 

В НОИ  с УП-3 за доказване на категория труд.

Аз като чета чл.10 т.2 буква з съм на мнение, че трябва.

Чл. 10. (1) Работодателят и органът по назначаването подават електронен трудов запис съгласно приложение № 1 в тридневен срок от:

1. сключване на трудовия договор или възникване на служебното правоотношение;

2. изменение на трудовото правоотношение относно:

а) основанието на трудовия договор;

б) срока на договора, когато е уговорен такъв;

в) размера на основното трудово възнаграждение;

г) кода на заеманата длъжност по Националната класификация на професиите и длъжностите;

д) кода на основната икономическа дейност, в която лицето е заето, съгласно Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт;

е) мястото на работа;

ж) продължителността на работното време;

з) уговорения платен годишен отпуск;

3. изменение на служебното правоотношение относно:

а) основанието на акта за назначаване;

б) срока на акта за назначаване, когато е определен такъв;

в) размера на основната месечна заплата;

В седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор.

да