Благодаря, Делфинче. Точно за код 13 не съм правила.

Здравейте!  При подадена вече декларация 6 на сол с код 13 /за 2025г се отнася/  се налага да се промени в посока увеличени на осигуровките.Трябва да подам редовна само с промяната нали ?

НАП помощна справка.

Първо питащият трябва да се уточни работно място но ЕКАТТЕ не се променя или място на работа но ЕКАТТЕ не се променя и ще знае какво да прави.

Работното място е легално определено в §1, т. 4 ДР на КТ и обхваща помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение.
В този смисъл мястото на работа е по-широкото понятие, а работното място е по-тясното, като обхваща конкретно териториално определено помещение, находящо се в рамките на мястото на работа, където непосредствено работникът или служителят полага своя труд. Или за пример, ако мястото на работа е предприятието, то работното място е конкретно определена част от него.

Това разграничение има важно практическо значение, тъй като работното място може да бъде променяно от работодателя свободно, докато за промяна на мястото на работа е необходимо да бъдат спазени определени изисквания на закона (вж. чл. 120 – 121а КТ)[5].

НАРЕДБА за вписване в регистъра на заетостта, Чл. 10. (1) Работодателят и органът по назначаването подават електронен трудов запис съгласно приложение № 1 в тридневен срок от:
1. сключване на трудовия договор или възникване на служебното правоотношение;
2. изменение на трудовото правоотношение относно................. ............
 е) мястото на работа; 
Като се чете наредбата излиза, че трябва.

Денят на смъртта се смята като ден в осигуряване и не се подава уведомление за прекратяване на трудовия договор - от системата Есграон се подава служебно информация към НАП. Такава е практиката . Правилно са ви казали от НОИ.

Логично е да е от -Предвиденият ресурс по схемите се отпуска от бюджета на Държавен фонд „Земеделие“ .  Пак казвам не съм запозната, нека се включат колеги с опит в тази област.

 Здравейте! Не съм запозната но като чета тази материал съм на мнение, че правилно сте начислили .  Предвиденият ресурс по схемите се отпуска от бюджета на Държавен фонд „Земеделие“ за настоящата година
Управителният съвет на Държавен фонд „Земеделие” (УС на ДФЗ) утвърди индикативен финансов ресурс в размер на 6 000 000 евро за възстановяване на ДДС на доставчиците на храни по европейските схеми „Училищен плод” и „Училищно мляко” за бюджетната 2026 г.

Предвиденият ресурс по схемите се отпуска от бюджета на Държавен фонд „Земеделие“ за настоящата година.
Изплащането на ДДС по двете схеми е регламентирано в чл. 2, ал. 2 от Наредбата за условията и реда за прилагане на схеми за предоставяне на плодове и зеленчуци и на мляко и млечни продукти в учебните заведения – Схема „Училищен плод” и Схема „Училищно мляко”, който гласи: „с националната помощ по ал.1, т.1 се възстановяват и допустимите разходи за данък върху добавената стойност.“

Плащането ще бъде извършено, съгласно разпоредбите на Закона за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. до приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за 2026 г., Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. и Закона за бюджета на Националната здравноосигурителна каса за 2026 г.

Да, ако размерът на уговорения в трудовия договор платен годишен отпуск бъде променен по
някаква причина, като например поради договарянето на по-висок размер на отпуска,
представянето на решение на ТЕЛК, с което е установена трайно намалена работоспособност
50 и над 50 на сто и други, на основание чл. 10, ал. 1, т. 2, б. „з“ НВРЗ в 3-дневен срок от
промяната следва да се подаде ЕТЗ за коригиране на първоначално подадения ЕТЗ за
регистрация на трудовия договор, като в поле 2 от приложение № 1 към НВРЗ бъде вписан код
„0“ – подаване на редовни данни.
Следва да се има предвид, че работодателят не може едностранно да увеличава размера на
платения годишен отпуск, макар и това да е по-благоприятно за работника или служителя, тъй
като това би нарушило разпоредбата на чл. 118, ал. 1 КТ, която забранява на която и да било от
страните по трудовото правоотношение да променя едностранно неговото съдържание, освен в
допустимите от закона случаи, между които не е промяната на размера на отпуска.

ЕООД подава  за размер на вземанията (включително от предоставени заеми) от собственици физически лица т.е. ако ЕООД е дало на собственик , а при вас е обратното .

В периода от 30 декември 2025 г. до 5 януари 2026 г. в НАП ще се извършват дейности по годишно приключване и архивиране на данни за 2025 г. и конфигуриране на информационните системи за работа през 2026 г., включително и дейности, свързани с въвеждане на еврото в България.
Не е 10дни и имате време.

Да същите се поправят, като лицето извърши необходимите корекции в данъчния период, през който грешката е установена.   

 чл.126 от ЗДДС молба за корекция на м.09

Да и Делфинче е показала точно как.

При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят има задължение в т. 28 и 29 от
приложение № 1 към НВРЗ да впише евентуално изплатените обезщетения по чл. 222, ал. 2 или
3 КТ. В тези полета следва да се посочи датата на изплащане на обезщетенията. 
Това е необходимо, тъй като обезщетението при болест по чл. 222, ал. 2 КТ се дължи веднъж за
период от 5 години, а гратификационното плащане при пенсиониране по 222, ал. 3 КТ се дължи
еднократно. Затова целта на това вписване е всеки следващ работодател да може да направи
преценка дали дължи заплащане на някои от посочените обезщетения.
Ако обезщетението е изплатено в по-късен момент, след като вече е подадено ЕТЗ за отразяване
на прекратяването на трудовия договор в регистъра, на основание чл. 10, ал. 4, т. 2 НВРЗ е
необходимо в 7-дневен срок от изплащане на обезщетението работодателят да подаде ново ЕТЗ
за корекция на подаденото, като се посочи датата на изплащане на съответното обезщетение. За
целта в поле 2 от приложение №1 към НВРЗ следва да се впише код „2“ – заличаване на подаден
преди това ЕТЗ, като задължително се попълват т. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и 26.
Преди да бъде подадено ЕТЗ за корекция обаче, с промените в НВРЗ (обн. ДВ, бр. 45 от 2025 г.,
в сила от 01.06.2025 г.) в Указанията за попълване на т. 2 от приложение №1 беше добавено
изискване първо да се подаде ЕТЗ за заличаване на подадените записи за прекратяването на
трудовия договор.

Вие сте съставили протокол по чл.117 за авансово плащане /проформа ф-ра /нали? Когато имате авансово плащане преди да е настъпило данъчното събитие,  не се издава протокол. На коя дата сте получили фактурата ?

 Потърсете статия на г-н Христо Досев -Попълване на баланс на ЕООД с авансово разпределени дивиденти през 2022 г. 

Аз си коригирам отчета м.08 . Само да не забравите и м.09 .

Отразен е в м.09 .