Някакво мнение - разходите в 2020 г. ли да се отчетат или в 2021 г. когато е получено финансирането?

След като приходът от финансиране ще се отчете през 2021 г. не трябва ли и разходите от 2020 г. да се отчетат през 2021 г./ СС 20 т.3.2 буква б/?  В тази връзка в ОПР-то за 2020 г. съм посочила в приходната част салдото на 611 - 10000 лв, а в ОПР-то за 2021 г. ще го посоча в разходната част.

Да, така е, обикновенно разликите са в ст. Но въпросът ми е принципен защото хем сме работодател към 31.12 /31.01/ а не мога да направя год.преизчисление.

Здравейте,
прави ли се годишно изравняване на ДДФЛ на лице, което през 2020 г. има доход само от платен отпуск след майчинство през февруари и март, а след това е в неплатен отпуск по друг член от КТ до февруари 2021 г., т. е. няма доход нито през м. декември 2020 г. , нито през м. януари 2021 г. от който да удържа разликата от 0,01 лв? В декл. обр.1 не може да се пише удържан данък тъй като няма доход. В декларация обр. 6 ще може да се напише тази 1 ст. с код 09, но няма да е обвързано с декл. 1.
И ако не трябва да се прави год.изравняване на ДДФЛ, следва ли, че лицето е длъжно да си подаде год.дан.декларация по чл.50 от ЗДДФЛ?

Сега се замислих, че по тази методика на изчисление ако в м.май имаше примерно 21 работни дни х 64,50 лв, това ще е 1354,50 лв, т. е по-високо от БТВ по договор.

През м.март няма отпуск така, че няма и коефициент.

Да, знам,че още е рано, както и условията относно получаване на обезщетението, но все пак какво е Вашето мнение по въпроса?

Здравейте, как да изчисля размера на обезщетението по чл. 222 ал.1 КТ при освобождаване от 01.05.2020 г. при следните данни:

 м. 01.2020 /22 раб.дни/ -  БТВ - 1290 лв.
 м. 02.2020 /20 раб.дни/  - БТВ - 1290 лв.
 м. 03.2020 /21 раб.дни/ - 10 отработени дни с БТВ - 614,30 лв и 11 дни неплатен отпуск.
 м. 04.2020 /20 раб.дни/- 13 дни неплатен отпуск и 7 раб. дни платен отпуск с възнаграждение - 451,50 лв.
 м. 05.2020 /18 раб.дни/ - обезщетение 1 месец.

1. 614.30/10 раб. дни = 61,43 лв. на ден х 18 р.д за м.май = 1105.74 лв.
2. 451.50/7 раб. дни   = 64.50 лв. на ден х 18 р.д за м.май = 1161 лв.
3.1290 лв.

Благодаря!

И още нещо, в платежното за данъка се пише ЕГН-то на лицето, а сметката на кой офис на НАП, по адресна регистрация ли?

Благодаря, това значи, че трябва да подам декл. по чл. 55 с дължим данък 5,25 лв по този ГД /70 лв - 17,50 лв НПР = 52,50 *10% /

Здравейте,
СОЛ в ЕООД се осигурява на 510 лв. Всеки месец получава по 600 лв. за полагане на личен труд в дружеството. Подава се декл. обр.1 с код 12 и декл. обр. 6 с удържания данък - 44,04 лв./600 лв - 159,63 лв. осигуровки=440,37 лв. дан.осн./
През м. март фирма Х му плаща 70 лв. по ГД, като той е декларирал, че е СОЛ и не са удържани осигуровки и данък.
Според закона СОЛ трябва да подаде декл. по чл.55 от ЗДДФЛ за първо тримесечие, но как, при положение, че облагаемия доход по този ГД е 52,50 лв, а тримесечните осигуровки са 478,89 лв /3 х 159,63/ и са приспадани от месечния доход за личен труд?

Колеги, много моля за вашето компетентно мнение по следния казус:
Българско ФЛ осъществява търговска дейност в Германия, за която има издадено само разрешително за работа по германското законодателство Gewerbe. Лицето има адресна регистрация в Германия, живее там, регистрирано е по ДДС, има нает счетоводител. Търговската му дейност се състои в продажба на спортни стоки по Интернет чрез онлайн магазин Amazon, където има регистрация с германския си ДДС номер.
В България ФЛ е съдружник и самоосигуряващо се лице в действащо ООД, регистрирано по ДДС.
През м. септември 2017 г. ФЛ се завръща в България и започва работа по трудов договор в друго ЮЛ. Търговската му дейност чрез онлайн магазин Amazon продължава, запазена е адресната регистрация, отчитането на ДДС продължава да се извършва в Германия.
1. По какъв начин тези доходи трябва да се декларират и облагат в България, при положение, че тук няма съпоставим статут, а лицето твърди, че не може да си смени регистрацията в онлайн магазин Amazon?
2. Подлежи ли на регистрация по ЗДДС?

Кое според Вас ще бъде по-удачно и по-безпроблемно? Досега не съм имала служители в майчинство и не ми се е налагало да чета тази нормативна база и всички подробности все още не са ми ясни.

Здравейте, моля за съвет относно следния казус:
съдружник в ООД, вписан като управител в ТР заедно с другия съдружник, към момента се осигурява като СОЛ само за фонд "Пенсии"/другият съдружник е със същото осигуряване/ Няма друг персонал във фирмата.
 Какво според вас е най-добре да се направи за да може да ползва болнични и майчинство/терминът е края на м.01.2018 г/? Може би прекратяване на осигуряването като СОЛ и назначаване на трудов договор?
Благодаря предварително.

Да, така е, но не мога да определя дали е свързана с недвижим имот, тъй като  услугата касае само сглобяване на машина. Складът е на BG фирма, нашият възложител за монтажа е немска фирма /техен сурпервайзор/ без обект в BG,

Колеги, моля спешно за вашата помощ относно следното: българска фирма регистрирана по ЗДДС, извършва монтажни услуги на оборудване в България ,на обект на немска фирма, регистрирана по ДДС. Начислява ли се ДДС във фактурата, която трябва да издадем?

Колеги, моля за вашето мнение. За целите на чл.96 от ЗДДС - задължителна регистрация по ДДС с оборот над 50000 лв., за доходи по граждански договори, в облагаемия оборот се включва брутната сума по договора или сумата след приспадане на 25% НПР?

При попълване на декл. 1 за СОЛ с 22,3%  видях, че т. 34 за нетно възнаграждение е заключена. Тя се попълва съгласно чл.17 ал.6 от Наредбата. Там не виждам промяна и не знам защо това е така. Писах до НАП. Ако има някъде указания, кажете, защото към декл.1  от вчера няма такива.

Много Ви благодаря.