Наш служител е с прекратен трудов договор на основание чл.331 ал.1 КТ, считано от 14.12.2009 г. На 14.01.2010 г му изплатихме полагащото се обезщетение. Спазили ли сме едномесечния срок или сме го просрочили? Благодаря Ви предварително.