Благодаря на всички за отговорите.

Здравейте, имаме следния казус.
Офисът на фирмата ни се премества в друг град, но една от служителките е с дете под 3 г. и няма как да се премести. Налага се да бъде освободена. При това положение как стоят нещата, трябва ли разрешение от трудовата инспекция? И ако иска да се регистрира в бюрото по труда, може ли да го направи при положение че ще е уволнена по тази причина? Изобщо как стоят нещата в този случай?