Здравейте!
Имам самоосигуряващо се лице във фирмата, но го назначавам на трудов договор.
Какво трябва да направя, за да прекратя регистрацията му като самоосигуряващо лице?
Подавам ли ОКД - 5?

Здравейте,на каква база се изчислява обезщетение при безработица.
На моя позната и е казано, че ако последният месец се осигури на максимална заплата при съкращение ще получи максимално обезщетение. Така ли е?

Здравейте,
Въпросът ми е следният:
На 16.05.2016г. ще  бъда освободена от работа по взаимно съгласие. Знам, че имам право на болничен след напускане на работа. За колко дни максимално може да бъде този болничен и кога трябва да си подновя регистрацията в Бюрото по труда - веднага след напускането или след като изтече болничния. Същото искам да питам и за НОИ
тъй като преди да започна настоящата ми работа бях регистрирана в БТ и получава обезщетение от НОИ което прекъснах при започването на работа. Кога трябва да се регистрирам в НОИ, за да си ползвам останалите месеци от обезщетението  - когато изтече болничния или веднага след напускането?

Здравейте!
До 17.09.2015 съм в майчинство за отглеждане на дете до две годишна възраст. Тъй като имам натрупана  стара отпуска - поисках от работодателя да я ползвам след изтичане на майчинството но ми беше отказана такава с отговор, че се запазва и няма да ми изгори.Става въпрос за натрупани 72 дни отппуск, както следва:
- 2 дни за 2011 година
- 10 дни за 2012 година
- 20 дни за 2013 - година
- 20 дни за 2014 - година
- 20 дни за 2015 - година
Интересува ме какво ще се случи с отпуската след като започна работа на 18.09.2015г.

Благодаря за бързия отговор 
А какво ще рече "с малка уговорка за наименованието на неплатенения"

Привет!
На 17.09.2015г. ми изтича платения отпуск по майчинство. Може ли веднага на 18.09.2015г. да си взима полагаемата  платена отпуска или трябва първо да се върна на работа и след това да я ползвам? Ако може - и след като я ползвам,  мога ли веднага да ползвам неплатената която се полага до навършване на 3 години на детето?

Здравейте,
в болнични съм от 10.03.2013 г. до 14.08.2013 - общо 158 дни
На 17.08.2013  трябва да излезна в полагаемите ми се 45 дни по бременност и раждане.
Тъй като болничният ми е до 14,08,2013, за  15 и 16,08,2013 се получава прекъсване и доктора ми каза, да си взема отпуск за тези два дни, че иначе трябвало да пишат два болнични листа - единият за 2 дни и другият за 45 дни.
Та искам да знам това прекъсване на болничните и тези два дни платен отпуск ще ми се отразят ли на майчинството което се изплаща в бъдеще??
Или да настоявам да издадат болничен за тези два дни??