1
и никой не си спомня кога точно лицето е напуснало, няма документи никакви
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Непрекратен трудов договор 2007 г.
04.06.2013, 11:49И сега какво следва
3
ТРЗ и осигуряване » Re: Непрекратен трудов договор 2007 г.
04.06.2013, 11:03Посочих м.03, 2013 г.
4
ТРЗ и осигуряване » Непрекратен трудов договор 2007 г.
04.06.2013, 10:44Моля за съвети!
При проверка на действащи тр. договори с ел. подпис установих, че има непрекратени 3 договора, от време в което не съм водила счетоводството на фирма Х. Но това не е всичко, няма и досиета на тези лица. Позволих си да ги прекратя през м.03, 2013, макър да знаех, че въпросните хора са напуснали през 2007 г.
На 03.06.2013, на фирмата правят проверка от Инспекцията по труда и искат до една седмица да им занесем досието на едно от лицата /то е с ромски произход, доколкото разбрах, иска да получава майчинство, нещата не са му били в ред и точно това е предизвикало проверката/.
Дайте съети какво да направя, за което предварително ви благодаря!
При проверка на действащи тр. договори с ел. подпис установих, че има непрекратени 3 договора, от време в което не съм водила счетоводството на фирма Х. Но това не е всичко, няма и досиета на тези лица. Позволих си да ги прекратя през м.03, 2013, макър да знаех, че въпросните хора са напуснали през 2007 г.
На 03.06.2013, на фирмата правят проверка от Инспекцията по труда и искат до една седмица да им занесем досието на едно от лицата /то е с ромски произход, доколкото разбрах, иска да получава майчинство, нещата не са му били в ред и точно това е предизвикало проверката/.
Дайте съети какво да направя, за което предварително ви благодаря!
5
Данъци и счетоводство » Осчетоводяване на стоки, унищожени при пожар
20.03.2013, 15:17Може ли помощ по темата?
6
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
15.02.2013, 15:17А напред-договор за управление и контрол ли?
7
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
15.02.2013, 14:36A може ли нещо да се направи?
8
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство 2013
15.02.2013, 14:09Бъдеща майка, термин-30.08.2013
- до 09.2012 е на трудов договор /325/ лв;
- 10, 11, 12 /2012/, 01, 02 без осигуряване;
- 0т м.3, 2013 ще се осигурява на 2000 лв на месец.
Може ли като физическо лице, декл. по чл.50, да си плати осигуровки в/у хонорар- ще се отрази ли на обещетението за майчинство?
- до 09.2012 е на трудов договор /325/ лв;
- 10, 11, 12 /2012/, 01, 02 без осигуряване;
- 0т м.3, 2013 ще се осигурява на 2000 лв на месец.
Може ли като физическо лице, декл. по чл.50, да си плати осигуровки в/у хонорар- ще се отрази ли на обещетението за майчинство?
9
Данъци и счетоводство » код по кид-автомивка
13.02.2013, 10:00Моля помогнете!
10
ТРЗ и осигуряване » ТРУДОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР
03.07.2012, 14:41За провеждане на мероприятие в малък ресторант, се налага допълнително персонал, на какъв договор трябва да се назначи лице за 2 дни?
11
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
29.06.2012, 11:46Много ви благодаря за бързия отговор!
Хубав ден!
Хубав ден!
12
ТРЗ и осигуряване » Re: Граждански договор
29.06.2012, 10:19На лице с намалена работоспособност, получаващо пенсия за инвалидност, коетое съкратено и получава и обещетение от бюрото по труда, му предлагат граждански договор за изготвяне на оборотни ведомости /за шест месеца/ на една фирма за 200 лв .
Трябва ли да се обяви този граждански договор в Бюрото по труда?
Трябва ли да се обяви този граждански договор в Бюрото по труда?
13
Данъци и счетоводство » Ф-ра за покупки в дневника за продажби в м.06
11.08.2011, 13:40 Ф-ра за покупки в дневника за продажби в м.06 сега го открих, ДДС -2.63 лв.Как се коригира?
14
ТРЗ и осигуряване » Re:Платен и неплатен отпуск при непълна година
11.08.2011, 10:15Благодаря за отговорите, но не ми стана ясно дали и неплатения отпуск /30 раб.дни/, който се зачита за трудов стаж, се изчислява по същия начин както платения, тъй като лицето има работни месеци в 2010 и 2011, но годините не са пълни календарни.
15
ТРЗ и осигуряване » Платен и неплатен отпуск при непълна година
10.08.2011, 13:00Здравейте!
Моля за помощ!
Лицето Х/инвалид/, с 11 г.трудов стаж, назначено на срочен трудов договор за 1 г. от 01.10.2010 г., иска да ползва полагащия му се платен и неплатен /който се зачита за трудов стаж/ отпуск в следната последователност:
м.август: платен- 13 и неплатен-10
м.септември: платен- 9 и неплатен-10
м.октомври: неплатен- 9 дни от 18.10.2011 г.
Общо: 22 дни платен годишен и 29 неплатен отпуск.
Правилно ли са изчислени отпуските?
Моля за помощ!
Лицето Х/инвалид/, с 11 г.трудов стаж, назначено на срочен трудов договор за 1 г. от 01.10.2010 г., иска да ползва полагащия му се платен и неплатен /който се зачита за трудов стаж/ отпуск в следната последователност:
м.август: платен- 13 и неплатен-10
м.септември: платен- 9 и неплатен-10
м.октомври: неплатен- 9 дни от 18.10.2011 г.
Общо: 22 дни платен годишен и 29 неплатен отпуск.
Правилно ли са изчислени отпуските?
16
ТРЗ и осигуряване » Re:Обещетение за безработица
29.03.2011, 11:10не
17
ТРЗ и осигуряване » Обещетение за безработица
29.03.2011, 09:05Мой приятел е студент последна година и му предстоят изпити. В момента работи нощни смени в една фирма, където през 2-3 дни принуждават служителите да напускат по взаимно съгласие.Може ли да ми отговорите дали има право на обещетение за безработица?
От 01.11.2009 до 28.05.2010 г. е работил на 4 часа,
а от 05.11.2010 г. до 31.03.2011 г. / - 8 часа.
Има ли право на обещетение и по кои членове...
Каква е разликата м/у чл.325 и чл.328 от КТ за обещетенията?
От 01.11.2009 до 28.05.2010 г. е работил на 4 часа,
а от 05.11.2010 г. до 31.03.2011 г. / - 8 часа.
Има ли право на обещетение и по кои членове...
Каква е разликата м/у чл.325 и чл.328 от КТ за обещетенията?
18
ТРЗ и осигуряване » Re:ПЕНСИОНИРАНЕ В БЪДЕЩЕТО?
19.01.2011, 15:37МНОГО ВИ БЛАГОДАРЯ ЗА КОНСУЛТАЦИЯТА!
ПОЗДРАВИ!
ПОЗДРАВИ!
19
ТРЗ и осигуряване » Re:ПЕНСИОНИРАНЕ В БЪДЕЩЕТО?
19.01.2011, 13:23ПРИЯТЕЛКАТА МИ АНИ /60-ГОДИШНАТА С 31 Г.СТАЖ/, НЯМА ФИНАНСОВАТА ВЪЗМОЖНОСТ ДА СИ КУПИ СТАЖ.КОГА ЩЕ СЕ ПЕНСИОНИРА ПРИ ТОВА ПОЛОЖЕНИЕ?
20
ТРЗ и осигуряване » Re:ПЕНСИОНИРАНЕ В БЪДЕЩЕТО?
19.01.2011, 09:35НА КАКВО ОСНОВАНИЕ МОЖЕ ДА СИ ЗАКУПИ ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ /ТЯ НЯМА ВИСШЕ /, КОЛКО ЩЕ СТРУВА АКО ИМА ТАКАВА ОПЦИЯ И АКО НЯМА ТАЗИ ВЪЗМОЖНОСТ, КОГА ЩЕ СЕ ПЕНСИОНИРА С НОВИЯ ЗАКОН.