Здравейте, благодаря предварително на отзовалите се, моля ви за съвет или ваши практики как следва да се освободи служител, който напуска работа, без никакви молби, обяснения, предизвестия и т.н. Просто си тръгва и не се връща.
Служителят е в срок на изпитване, изпитателният срок е уговорен в полза на работодателя, предизвестието, което дължи служителят е 2 месеца. Тук се появява и проблема, че работодателят иска да си потърси обезщетението, което му дължи работника заради неспазеното предизвестие, но какъв член следва да цитирам аз в заповедта за прекратяване.

Благодаря.