Благодаря за отговорите!
Изчетох добре КТ и знам, че ми се полага платен отпуск, но незнам в каква степен работодателят е задължен да ми предостави целия такъв ( 60 дни в случая) наведнъж (както аз искам).
Поздрави

Благодаря за бързия отговор, desi13!
Просто в момента отиваме на дело за неизплатени заплати отпреди майчинството и си общуваме с работодателя само чрез куриери. Сега, докато чакам отговор за платения, ме е страх да не изпусна законовия срок (10 работни дни, а аз съм в отпуск до 19.12 вкл) за молбата за неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г., ако ми се откаже платения.
Поздрави

Здравейте,
Искам да се възползвам от Вашия ценен професионален отговор като попитам:
Как трябва да се оформи заявлението (има ли образец) за ползване на годишен платен отпуск по Чл. 176 (4) от КТ след изтичане на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст съгласно Чл. 164. (1) от КТ ?
Има ли правно основание за отказ на майката от ползване на пълния размер (60 дни) натрупан платен годишен отпуск?

Благодаря предварително за отговора