Здравейте,  имам следния казус. Изпратен съм командировка от Каварна в София за 8 дни.  Тръгвам във вторник, от деня в който започва командировката ми в сряда и четвъртък работя на смени по 12 часа, петък и събота почивам, неделя и понеделник отново давам две смени по 12 часа  и във вторник последния ден от командировката ми си пътувам за Каварна. Работодателят ми признава 4 смени по 12 часа тъй като съм на нормирано работно време, а дните на пътуването ми ги брои за почивка. Нормално ли е да се водят за почивка и времето за пътуване да не ми се брои за работно и за дните на пътуването да получавам 50% от дневните за командировка.