става въпрос за ресторант. наемодателя се запива след работното време на ресторанта и отказва да си тръгва. удря салонния управител, а изпълняващия длъжността управител вика сот. те пък викат полиция и става панаир. наемодателя иска от наемателя да уволни дисциплинарно изпълняващия длъжността управител и да го глоби в размер на дължимите му към момента заплати в полза на наемодателя като обезщетение за морални щети. в общи линии това е казуса

не намирам, но дали може да се оформи като извън съдебно споразумение, защото потърпевшият иска заповедта за дисциплинарно уволнение да бъде заверена в инспекция по труда и паричната санкция да му се даде като обезщетение.

имам такъв въпрос: дали заедно със заповедта за дисциплинарно наказание ( в случая предупреждение за уволнение) може да бъде наложена и парична санкция на провинилия се и в какъв размер?