Благодаря! 

Благодаря за бързия отговор. А по другия въпрос ще действам някак. 

А когато съм в болнични от самото начало на бременността пак ли е необходимо уведомление по чл. 313а от КТ  или самия болничен има тази роля(като основание пише "заплашващ аборт" ) ?

Здравейте!
Моят случай е следният: Работя при сегашния ми работодател от 2014 г. В момента съм в болнични от юни месец тази година,защото съм бременна. При наскоро направена от мен проверка в НОИ установих,че всяка година са ми пускани по 30 дни неплатен отпуск,без реално аз да съм искала,използвала или била уведомена за това.(А в този случай към кого да се обърна и какво мога да направя? Извинявам се предварително,че този въпрос не е по темата!) Осигуряват ме на МРЗ. Въпроса ми е при изчисляването на майчинството ще се отразят ли тези 30 дни неплатен отпуск и дали разликата ще е голяма имайки предвид размера върху който са ме осигурявали?