Да поясня, че майката е заявила след изтичане на отпуска " НАПУСКА" ,за да имат възможност и време да си намерят служител.

Майката не иска да прекъсва отпуска, а е принудена от работодателя!

Здравейте, а когато майка е заявила ползване на  отпуск  по чл. 167 КТ от 1.09.2016г. за три месеца - 30.11.2016г., работодателя и заявява, че прекъсва отпуска на 13.09.2016г. , като иска майката да напише молба за прекъсване, за да бъде изряден.
Аз посъветвах майката да си проъдължава отпуска, да не пише молба за прекъсване,
дали съм и дала правилен съвет, вие как смятате?
Ааа на 13.09.16 и днес 14.09.16г.,  майката се е явила на работа!! Дайте съвет, МОЛЯ!