Здравейте, имам запитване до Вас.Аз също получих предизвестие във връзка с намаляване обема на работа и съкращение в щата с настоящето предизвестие на основание чл.326,ал.2 от КТ,във връзка с чл.328,ал.1,т.2 отКТ Ви предизвестявам,че след изтичане на законния срок от 30 дни ще прекратя трудовото правоотношение на посоченото основание.Имам 21 години трудов стаж последните 19 са в това предприятие на минимална заплата и не ползван отпуск за 2014.Датата на връчване е 6.2 .2015 г.Въпросът ми е от коя дата трябва да напусна като февруари е по малък,колко месеца ще съм на борсата и на какво заплащане.И какво трябва да ми заплати работодателят при напускането. Благодаря Ви за съдействието.,