1
Здравейте,
лицето е с повече от 50% инвалидност. Работило е на трудов договор през 2014г, като са му удържали ДОД в размер на 300лв. Лицето има и граждански договор през година, в този ГД не са му удържали ДОД и осигуровки. Бих искала да попитам:
1. за удържаният ДОД с трудовият договор следва да си възстанови удържаният данък с годишната данъчна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ, тъй като той не е възстановен от работодателя. Тогава би следвало този работодател да му издаде служебна бележка по чл.45, ал.1 и ал.2 т.4 от ЗДДФЛ, в която да пише
- на ред 14 Авансово удържан /внесен данък по чл.42 от ЗДДФЛ - 300лв,
-на ред 15 - Разлика меджу дъжлимият и внесеният данък "-300лв",
- на ред 17 Сума по ред 15, възстановена на лицето до 31 януари на следващата година 0лв ли следва да пише?
Това, че работодателя не е възстановил тези 300лв на лицето до 31,01,2015г води ли до санкция за работодателя или лицето (то за лицето по - скоро, че не е уведомило навреме за това, че има инвалидност).
2. за гражданският договор - след като не са му удържани и внесени осигуровки за изплатените 240лв, лицето следва да попълни таблица 1 и 2 от годишната декларация и да си изчисли какво като осигуровки следва да довнесе нали?
лицето е с повече от 50% инвалидност. Работило е на трудов договор през 2014г, като са му удържали ДОД в размер на 300лв. Лицето има и граждански договор през година, в този ГД не са му удържали ДОД и осигуровки. Бих искала да попитам:
1. за удържаният ДОД с трудовият договор следва да си възстанови удържаният данък с годишната данъчна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ, тъй като той не е възстановен от работодателя. Тогава би следвало този работодател да му издаде служебна бележка по чл.45, ал.1 и ал.2 т.4 от ЗДДФЛ, в която да пише
- на ред 14 Авансово удържан /внесен данък по чл.42 от ЗДДФЛ - 300лв,
-на ред 15 - Разлика меджу дъжлимият и внесеният данък "-300лв",
- на ред 17 Сума по ред 15, възстановена на лицето до 31 януари на следващата година 0лв ли следва да пише?
Това, че работодателя не е възстановил тези 300лв на лицето до 31,01,2015г води ли до санкция за работодателя или лицето (то за лицето по - скоро, че не е уведомило навреме за това, че има инвалидност).
2. за гражданският договор - след като не са му удържани и внесени осигуровки за изплатените 240лв, лицето следва да попълни таблица 1 и 2 от годишната декларация и да си изчисли какво като осигуровки следва да довнесе нали?