1
Благодаря Ви! 
2
ТРЗ и осигуряване » Напускане на работа - възникнал казус с отпуск
24.04.2015, 04:38Здравейте!
На 12,06,2015г ще имам 15г трудов стаж във фирмата, която искам да напусна. Прочетох за 10те месеца обезщетение на борсата и за това, че трябва да бъда назначена на друго място за около 10 дни и след това освободена, за да мога да взимам подобно обезщетение.
Казусът ми е за неизползваните дни отпуск:
за 2015г имам 11 дни - работодателят ми отказва да даде на мои напускащи колеги отпуск, има ли това право или мога да ползвам този отпуск преди да си подам предизвестието?
от 2008 и 2009г имам неиползван отпуск 22 дни - какво се случва с тях?
Благодаря!
На 12,06,2015г ще имам 15г трудов стаж във фирмата, която искам да напусна. Прочетох за 10те месеца обезщетение на борсата и за това, че трябва да бъда назначена на друго място за около 10 дни и след това освободена, за да мога да взимам подобно обезщетение.
Казусът ми е за неизползваните дни отпуск:
за 2015г имам 11 дни - работодателят ми отказва да даде на мои напускащи колеги отпуск, има ли това право или мога да ползвам този отпуск преди да си подам предизвестието?
от 2008 и 2009г имам неиползван отпуск 22 дни - какво се случва с тях?
Благодаря!