1
декември 2018 излизам в болничен 45 дни преди термина, съответно, януари 2019 - в отпуск по майчинство.
в месец октомври 2018 имам сключен ГД за услуга, като заплащането е на два пъти - през ноември 2018 и през май 2019
въпроса е - проблем ли ще е да получа втория транж от възнаграждението по ГД през май 2019, когато вече ще получавам обезщетение.
Мерси!
в месец октомври 2018 имам сключен ГД за услуга, като заплащането е на два пъти - през ноември 2018 и през май 2019
въпроса е - проблем ли ще е да получа втория транж от възнаграждението по ГД през май 2019, когато вече ще получавам обезщетение.
Мерси!
2
ТРЗ и осигуряване » майчинство и граждански договор
06.11.2018, 14:52Здравейте,
може ли по време на майчинство да се получава възнаграждение по ГД с възложител, различен от работодателя по трудов договор? Ще се отрази ли възнаграждението от ГД на обезщетението за майчинство т.е. може ли да бъде прекъснато?
Благодаря!
може ли по време на майчинство да се получава възнаграждение по ГД с възложител, различен от работодателя по трудов договор? Ще се отрази ли възнаграждението от ГД на обезщетението за майчинство т.е. може ли да бъде прекъснато?
Благодаря!
3
ТРЗ и осигуряване » Re: трудов и граждански договр
04.07.2016, 10:16Много благодаря за бързата реакция!
Лека и спорна седмица!
Лека и спорна седмица!
4
ТРЗ и осигуряване » трудов и граждански договр
04.07.2016, 09:38Здравейте,
имам трудов договр, по който ме осигуряват на тавана (2600) предстои ми да подпиша граждански договр за услуга с друга фирма.
Въпроса ми е - трябва ли да информирам фирмата с трудовия договор, за гражданския?
Благодаря!
имам трудов договр, по който ме осигуряват на тавана (2600) предстои ми да подпиша граждански договр за услуга с друга фирма.
Въпроса ми е - трябва ли да информирам фирмата с трудовия договор, за гражданския?
Благодаря!