Много благодаря. А има ли минимален срок, който трябва да е била на последното работно място, за да има право на борса?

Т.е. 9 лв. на работен ден ?

Здравейте,

Имам следния казус. Майка на дете на 2  години е назначена във фирма за извършване на определена работа по чл.68,ал.1,т.2, След приключване на работата тя ще бъде освободена по чл.325 ал.1 т.4.
Въпроса ми е, би ли могла да се запише на Трудовата борса и, ако да, какво обещетение ще получава. Минимално определеното или 60% от БТВ за последните 24 месеца. И има ли значение за колко време е бил сключен договора ( например, месец. или повече), за да има право да ползва Борса.
Да уточня, че лицето е с непрекъснати права през последните 16 години.