Моят въпрос е служител с дете с ТЕЛК двете обекчения ли ползва по чл.22в и по чл.22г или само едното?

Благодаря! Да, за касовия апарат(търговската част) е ясно. Въпросът по-скоро е за трудовата част, как да си оформим нещата, за да сме изрядни, този вариант ни устройва, дано ни свърши работа.

Благодаря!

Незнам, затова питам.

Имам следния казус: за популяризиране на наши продукти Управителят е решил да сключваме граждански договори за 3 месеца с лица, които да демонстрират и евентуално продават продуктите ни, до тук всичко е ясно въпросът е ако тези лица решат да правят демонстрация по тяхно желание например в някой търговски център, трябва ли да ги назнача на трудов договор за няколкото часа престой в ТЦ и ако трябва всички ли необходими документи трябва да се набавят и попълнят, или гражданският договор е достатъчен и не е проблем при евентуална проверка?

Здравейте,
интересувам се от процедурата по осигуряване на храна на персонала. Ако е под формата на ваучери и ако действително се храни персонала какви осигуровки и данъци се дължат?