Здравейте, малко предистория. През 2015 год. ми бе прекратен трудовият договор, след като работодателят ми разбра, че съм бременна. Бях назначена фиктивно в друга фирма. В момента съм в отпуск за отгл.на дете до 2 години. Налага ми се да си намеря истинска работа, намерих такава на 6 часа. Новият работодател обаче е коректен (едни от малкото в БГ) и ще ме назначи на 6 часов трудов договор, без да прави каквито и да е компромиси. Детето ще навърши 2 год.през февруари 2018г., не беше прието на ясла, съответно за него се грижи детегледачка. Какъв е варианта да получавам пълното майчинство и въобще има ли такъв начин, защото все пак сумата ще ми покрива половината част от разхода за детегледачката. Благодаря!