Общо около 6 години и последните 7 месеца ползвах 5дни , но нещата бяха толкова мърливи, че нито имах молба за отпуск, нито знам какво стана с нея след като напуснах, може и да са ми я изписали без мое знание. Дори и да игнорираме предишната ми отпуска не се ли полагат 1-2 дена на отработен месец по принцип или трябва да мине някакъв период?

Здравейте, имам около 6г. тр. стаж. През последните 7месеца работих след което си смених работата без прекъсване. В договора ми пише, че  е срочен по чл. 60 ал1 т1 във връзка с чл70. Странното е че в графа отпуск пише, че нямам право на платен годишен отпуск. Това нирмално ли е? По закон трябва да ми се трупат дни за всеки отработен месец нали? След като изтече срока ако договора автоматично стане постоянен пак ли ще важи тази точка?