Здравейте,
На мой приятел и колега решението на ТЕЛК изтече на 05.07.2019 г., с 50% намалена работоспособност. ТЕЛК комисията до м.септември не работи. Документите за преосвидетелстване, поради изтичащ срок на експертното решение са подадени през юли 2019 г. Изплатената му заплата за м.юли е по-ниска от предходните месеци, тъй като не са включени полагащите се облекчения от ТЕЛК решението.
 Въпросите ми са следните:
1. Заплатата за месеца, в който изтича решението, не трябва ли да бъде същата, както предходните месеци?
2. Работодателят ще изплати ли разликата в заплащането за тези месеци, докато излезе решението на ТЕЛК, със задна дата?
Благодаря Ви!