Благодаря за бързото включване.
Ето какво точно е вписано в договора, прикачам като снимка.

Здравейте,

Дъщеря ми е на граждански договор и в него има клауза за освобождаване - 15 дни предизвестие от страна на работодателя.
При уведомление от нейна страна, 3 часа по рано (както е по договор), че не може да се яви на работа поради здравословен проблем, са я уволнили без предизвестие.
Има ли как да си потърси правата? Какво е най-добре да направи в случая?

Благодаря предварително,