1
Мерси за отговораНе, не е дискриминация и може да бъде освободена майка на малко дете. Дали е самотна или не, отдавна няма значение.
2
ТРЗ и осигуряване » Re: Уволнение на майка с дете над 3 годишна възраст
09.06.2022, 19:30Благодаря за отговораЧл.333 от КТ.
Майките с деца до 3-годишна възраст имат закрила, но не при всяко основание за прекратяване на трудовия договор.
3
ТРЗ и осигуряване » Уволнение на майка с дете над 3 годишна възраст
08.06.2022, 21:07Здравейте.
Никъде не намирам информация за самотните майки с малки деца.Може ли работодателят да ме уволни от работа с дете над 3-годишна възраст? Имам спомен,но може и да се лъжа,че закона пази майки с деца до 5 годишна възраст.Приемало се като дискриминация.
Никъде не намирам информация за самотните майки с малки деца.Може ли работодателят да ме уволни от работа с дете над 3-годишна възраст? Имам спомен,но може и да се лъжа,че закона пази майки с деца до 5 годишна възраст.Приемало се като дискриминация.
4
ТРЗ и осигуряване » Re: Молба за назначаване с работно време ДУК
01.05.2022, 10:52Може ли да ви пиша на лични
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Оттегляне на молба за преназначаване
30.04.2022, 14:26А, ако вече е прието? Има ли какво да се направи.Няма ли някакъв срок в който да се оттегли
6
ТРЗ и осигуряване » Re: Молба за назначаване с работно време ДУК
30.04.2022, 14:19Замина на семейна почивка в чужбина.Покриване на часове.
7
ТРЗ и осигуряване » Молба за назначаване с работно време ДУК
30.04.2022, 14:11Здравейте.Спешно се нуждая от консултация,тъй като адвоката ми е извън страната и няма как да се допитам до него.При подписвана на молба за назначаване с работно време по ДУК могат ли да ме уволнят от работа без мое съгласие?
8
ТРЗ и осигуряване » Оттегляне на молба за преназначаване
30.04.2022, 13:05Здравейте.На 28 .04.2022 подписах молба за преназначване.Мога ли да я оттегля и да се откажа.Имам ли право да се откажа?В какъв период от време мога да го направя.Новият договор все още не е подписан от мен.