Здравейте , назначена съм на трудов договор с дата 12.07.2021 и с 6 месечен изпитателен срок след който договора става постоянен. Договорът с предишният ми работодател е прекратен на 30.06.2021 год. Това означава 12 календарни и точно 7 работни дни прекъсване между двата договора. Въпросът ми е - в случай, че бъда освободена от сегашния си работодател не по взаимно съгласие, а едностранно от работодателя, имам ли право на пълно обезщетение за безработица? Прекъсването от 7 работни дни ще се отрази ли на срока и размера на обезщетението?Предварително благодаря!