Благодаря за отговора!
А ако нямах 3-дневния договор непосредствено след френския,тогава щях ли да имам право на обезщетение от френската страна,питам,тъй като хората,които возих натам към Франция с цел работа за гроздобер  казаха,че затова са отишли понеже щели да вземат френска борса около 80лв дневни тоест 1700-1800 лв месечно

Здравейте група!

Имам един сложен(за мен)казус…
Ще се опитам ясно да го обясня:
  Работих 3,5 години в една фирма,след,което се разделихме по взаимно съгласие тази година през месец август!
Регистрирах се в бюрото по труда и ме одобриха за 4- месечно обезщетение.

В началото на месец септември ми предложиха работа за около 20 дни да ме командироват в чужбина и аз приех,но с договор за 3 дни,тъй като там във Франция по време на престоя ми предложиха работа за 15 дни с френски договор и аз нямаше как да съм с 2 договора та за това беше и 3 дневен първият.
Минаха тези 15 дни и договора ми го прекратиха французите поради намаляване на работата.На следващият ден ми пуснаха отново 3- дневен договор от българската фирма за да се прибера до България.
Договорът изтече вчера и вече съм без работа.
Какво следва да направя?
Като отида да се регистрирам пак като безработен дали ще имам право на обезщетение от страна на френската държава  ,понеже то е сравнително по- голямо от българското?
Ще се преизчисли ли обезщетението ми по някакъв начин или ще си продължа остатъка от предните 4 месеца ?
Ако има някой вещ в тези неща бих бил благодарен да ми разясни как се случват нещата и на какво имам право.
Благодаря ви предварително!