Здравейте! Преди три месеца имахме  рутинна проверка от ИТ и същия проблем с работник, който не идваше на работа и не отговаряше на телефонните позвънявания от прекия му ръководител. Инспекторката от ИТ подробно обясни каква трябва да бъде процедурата: покана за писменни обяснения , изпратена по куриер с обратна разписка и ако лицето действително е в чужбина, поканата се връща със съответното обяснение, че лицето не може да бъде намерено . След получаването на обратната разписка, по същия начин се изпраща и заповедта за уволнение.