Здравейте , имам следния въпрос: лице което е било в майчинство до 2 години на детето вече свършиха.Фирмата в която работи отдавна няма дейност няма приходи но не е заличена.Няма какво да предложим на майката осен прекратяване по вз съгласие.Тя не е съгласна и има да ползва 53 дни платен отпуск , които ние няма как да платим нито като обезщетение,Въпросът ми е може ли работодателя да я пусне в неплатен отпуск като се има в предвид гореизложеното?
Благодаря!