Моля за мнение по казуса:
Работник във фирмата ни работеше на два трудови договора по чл.67-основен и по чл.110-допълнителен при един работодател.От 01.09.2013 и двата трудови договора са прекратени по чл.328 ал.1,т.3.Обезщетение по чл.222 ал.1 и за двата договора ли трябва да бъде изплатено или само по основния?

Здравейте,не съм счетоводител и затова моля знаещите за помощ.През 2011 година имам изплатени хонорари от вестник на стойност 550 лева.В служебната бележка ,която ми издадоха е изписано , че процента на необходимо присъщите разходи е 40,т.е сумата от 550 лева след като се приспаднат тези разходи остава 330 лева -това е обложено с данък 10 %-33лева,който ми е удържан и внесен.Въпросът ми е при попълване на приложение 1 в ГД-(доходи от трудови правоотношения) ,сумата от 330 лева ли трябва да посоча като облагаем доход(тази след приспадане на необходимо присъщите разходи).Предварително ви благодаря за отговорите.