Да. Предприятието трябва да е регистрирано като Предприятие осигуряващо временна работа. Чл.107р от Кодекса на труда

може с дата 10,01,2013 или друга, но считано от 01,01,2013

[Здравейте!
Ще се опитам, да запиша така както се изчисляваха в онзи период болничните:
1, Дневната ставка на предхождащия временната нетрудоспособност месец по процент определен от трудовия стаж 70% до 10год; 80% до 15год и над 15 години 90%
2, ОМЗ *120% в месеца в който е настъпила временната нетрудоспосолност разделено на работните дни за месеца,
което от двете е по- малко то си взима за база болнични.
Ако болничният е повече от 15 дни и базата е от БТВ на предходния месец, тогава в т.1 дневната ставка се умножава със следващият процент.

1.130,00+9,04=139,04/22*70%=4.42

2. 130.00*120%/22=7.09
което от двете е по-малко 4,42*2=8.84
 В УП-2 записвате преизчислената сума 8,84*70% = 6.19

При Вас 8.59*70%=6.01