Здравейте,
рботодателя ми ме освободи  по негово желание , без предизвестие, но ме притисна да е по чл.325 т.1, без обезщетения и по взаимно съгласие .
Обяснението беше , че това била практиката в неговата фирма и изключения не правел.
Търся вариант да ме назначат за кратко време , за да ме освободят по чл. и точка , които да ми позволят да ползвам 60% от осиг доход. ( осиг.  ми доход беше 566 лв , аз съм с иконом образование магистър) .
НО ми казват , че назначението ми трябвало да бъде за МИНИМУМ два месеца , но не са на 100 % сигурни.
МОЛЯ кажете ми какъв е минималния срок за , който да ме назначат ( 10 дни МОЖЕ ЛИ ?, ИЛИ 20 ...) и кой нормативен акт, чл , точка и т.н. го определя , за да можем да сме сигурни преди да ме освободят и да подадем документите в НОИ( разбира се след изпълнения на останалите изисквания )
И още едно питане :
1) от последната борса , която съм ползвала и съм прекратила за да работя и да се осигурявам са:
30.3.2015г. до 29.3.2018 година ми бе първия неработен ден - това счита ли се за 3 години . В трудовата ми книжка пише 3г. а аз го сметам за 2г, 11 м, 29 дни .....?
ТОВА ОЩЕ ЕДНА ПРИЧИНА ЛИ Е ДА, търся да  МЕ НАЗНАЧАТ някъде за минимален срок ( и минимум осигуровки , който ще трябва да внеса )
Благодаря ви предварително